勞動合同書補充協議模板（簡易19篇）
勞動合同書補充協議模板1
爲了維護甲、乙雙方的利益，確保甲方的經營活動的正常開展，本着平等自願，協商一致的原則，簽訂如下補充協議：
一、 甲方在錄用乙方後，同時爲其解決戶口的問題，乙方
必須爲甲方服務兩年。
二、 乙方因本人原因不能爲甲方服務二年的，須按每月600元賠償金計算，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方作出賠償。
三、 甲方爲提高公司員工的業務水平，根據乙方的實際工作崗位給予相應的業務培訓，，凡甲方給乙方相應業務培訓的，乙方必須根據本人所在的崗位，爲甲方服務不期限。如：培訓一部：培訓師服務三年；培訓二部：野外運動教練 服務兩年；客服部 ：客服專員服務兩年。銷售部：銷售代表 服務一年；策劃部：網頁設計 服務一年：
四、 乙方因本人原因不能達到服務期的，一年的須按每月500
元賠償金計，二年的須按每月300元賠償金計，三年的須按每月300賠償金計，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方做出賠償。
五、 本補充協議作爲勞動合同的附件，與《勞動合同》同時生效。
六、 本補充協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋
章後生效。
甲方：***企業管理有限公司乙方：
法人代表委託人：身份證：
日期：日期：
勞動合同書補充協議模板2
爲了維護甲、乙雙方的利益，確保甲方的經營活動的正常開展，本着平等自願，協商一致的原則，簽訂如下補充協議：
一、 甲方在錄用乙方後，同時爲其解決戶口的問題，乙方必須爲甲方服務兩年。
二、 乙方因本人原因不能爲甲方服務_____年的，須按每月________元賠償金計算，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方作出賠償。
三、 甲方爲提高公司員工的業務水平，根據乙方的實際工作崗位給予相應的業務培訓，凡甲方給乙方相應業務培訓的，乙方必須根據本人所在的崗位，爲甲方服務一定期限。如：_______________。
四、 乙方因本人原因不能達到服務期的，一年的須按每月__________元賠償金計，二年的須按每月_________元賠償金計，三年的須按每月_____賠償金計，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方做出賠償。
五、 本補充協議作爲勞動合同的附件，與《勞動合同》同時生效。
六、 本補充協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效。
甲方：_________________________
法人代表委託人：_______________
日期：_________________________
乙方：_________________________
身份證：_______________________
日期：_________________________
勞動合同書補充協議模板3
甲方：(簡稱甲方)
乙方：(簡稱乙方)
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國 勞動合同法》和國家、廣東省有關規定，遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實守信的原則，訂立此協議，作爲勞動合同(合同編號：)的補充條款以其共同遵守，並確認爲解決雙方爭議時的依據：
一、協議前提：
1.乙方願意成爲甲方員工，將其智慧貢獻給甲方事業，受僱於甲方不違反其任何約定或法定義務，並具備完全民事行爲能力，能夠訂立本合同。
2.甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬、規章制度以及乙方要求瞭解的其他情況。
3.乙方知曉其工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬、規章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關的情況。
4.乙方保證其向甲方提供的與應聘有關的材料資訊的真實性、合法性，並保證其執照、證件或資格在受僱期間的維持。
二、工作內容及工作地點：
甲方因工作需要，在合法的前提下有權對乙方工作崗位和工作地點，進行適當調整，乙方應當服從。
1.甲方根據工作需要，可以臨時(期限不超過3個月)調整乙方的工作崗位，乙方應當服從，雙方無需重新簽訂新的勞動合同。
2.甲方根據乙方的工作業績等各方面的能力和表現，經考覈乙方不勝任原工作崗位的，甲方可以調整乙方的工作崗位，乙方應當服從，否則，甲方可根據《 勞動合同法》及甲方規章制度依法視乙方爲曠工，直至解除勞動合同。調整工作崗位後，工資待遇亦根據崗位實際作相應調整。
三、工作時間
雙方約定實行計時工作制的，如甲方根據工作需要要求乙方加班的，甲方將安排乙方補休或按國家規定支付加班費用;乙方自行加班的，根據甲方管理制度和具體工作安排，乙方屬完成正常工作任務，甲方不再作加班處理。
四、教育培訓：
甲方有爲乙方提供學習條件的義務，負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育;乙方有義務參加甲方提供的各項培訓，以提升自身素養與職業技能/乙方自願參加甲方提供的培訓，正常工作時間外安排的培訓不計入加班時間。
五、規章制度：
1.乙方應遵守甲方制定的合理規章制度(見《員工手冊》);遵守職業道德;履行所從事職位的職責;服從甲方的工作安排;遵守工作規範;愛護財產;參加甲方組織的培訓，提高職業技能。
2.乙方應自覺遵守勞動法律法規和公司的各項規章制度，服從甲方管理，如有違反，甲方有權依據本公司規章制度的規定對乙方作出相應處罰(包括罰款、警告、記小過、記大過、降級、撤職)，直至解除勞動合同。
3.乙方因故意或重大過失，給甲方造成損失的，甲方有權依法向乙方要求賠償。
4.乙方在勞動合同解除(含試用期解除)或終止後三日內，應當按照誠實信用原則及甲方規定和合同約定辦理工作交接手續。
5.乙方未按照本協議約定或公司規定履行交接義務的，或者拒不辦理工作交接手續、不辭而別造成甲方經濟損失的，乙方應當承擔賠償責任，甲方有權從乙方工資、補償中予以扣除，工資、補償尚不足以彌補損失的，乙方仍需賠償損失。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動合同書補充協議模板4
爲了維護甲、乙雙方的利益，確保甲方的經營活動的正常開展，本着平等自願，協商一致的原則，簽訂如下補充協議：
一、甲方在錄用乙方後，同時爲其解決戶口的問題，乙方必須爲甲方服務兩年。
二、乙方因本人原因不能爲甲方服務________年的，須按每月_____元賠償金計算，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方作出賠償。
三、甲方爲提高公司員工的業務水平，根據乙方的實際工作崗位給予相應的業務培訓，凡甲方給乙方相應業務培訓的，乙方必須根據本人所在的崗位，爲甲方服務不期限。如：培訓一部：培訓師服務________年;培訓二部：野外運動教練服務兩年;客服部：客服專員服務兩年。銷售部：銷售代表服務________年;策劃部：網頁設計服務________年：
四、乙方因本人原因不能達到服務期的，________年的須按每月_____元賠償金計，________年的須按每月_____元賠償金計，________年的須按每月_____賠償金計，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方做出賠償。
五、本補充協議作爲勞動合同的附件，與《勞動合同》同時生效。
六、本補充協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效。
甲方：___________________乙方：______________
法人代表委託人：_________身份證：_____________
日期：____________________日期________________
勞動合同書補充協議模板5
爲了維護甲、乙雙方的利益，確保甲方的經營活動的正常開展，本着平等自願，協商一致的原則，簽訂如下補充協議：
一、 甲方在錄用乙方後，同時爲其解決戶口的問題，乙方必須爲甲方服務兩年。
二、 乙方因本人原因不能爲甲方服務二年的，須按每月_____元賠償金計算，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方作出賠償。
三、 甲方爲提高公司員工的業務水平，根據乙方的實際工作崗位給予相應的業務培訓，凡甲方給乙方相應業務培訓的，乙方必須根據本人所在的崗位，爲甲方服務不期限。如：培訓一部：培訓師服務三年;培訓二部：野外運動教練 服務兩年;客服部 ：客服專員服務兩年。銷售部：銷售代表 服務一年;策劃部：網頁設計 服務一年：
四、 乙方因本人原因不能達到服務期的，一年的須按每月_____元賠償金計，二年的須按每月_____元賠償金計，三年的須按每月_____賠償金計，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方做出賠償。
五、 本補充協議作爲勞動合同的附件，與《勞動合同》同時生效。
六、 本補充協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效。
甲方： 乙方：
法人代表委託人：身份證：
日期：日期：
勞動合同書補充協議模板6
甲方：_________(新用人單位)
乙方(員工)：_________
根據甲乙雙方與公司(以下簡稱“丙方”)共同簽署的《勞動合同主體變更協議》約定，丙方與乙方之間的勞動合同(以下簡稱“原合同”)尚未履行部分，由甲方與乙方繼續履行。爲了保證甲乙雙方今後合同履行的順利，雙方在重申上述勞動合同未履行部分的要點同時，又達成如下補充協議：
一、乙方與丙方此前簽署的，且尚未執行完的《崗位聘用協議》、《保密協議》、《培訓協議》(如有)，以及其他與原合同相關的合同類檔案，均由甲方與乙方繼續履行。即上述各類協議今後對甲乙雙方繼續有效。
二、雙方重申，甲乙雙方的勞動合同期滿日期仍依照原合同的期滿日期確定，即甲乙雙方的勞動合同期滿日期爲：_____________年________月________日。
三、雙方重申，甲乙雙方今後履行的勞動合同內容，除下述內容雙方已協商一致共同決定進行變更以外，其餘內容均與原合同完全一樣。
雙方決定進行變更的內容如下：
(一)乙方的工作崗位變更爲：_________________
(二)乙方的工作地點變更爲：_________________
四、雙方在今後的勞動合同履行期間，甲方承諾將乙方此前在丙方的工作時間，視同爲(計算爲)在甲方的工作時間。無論在乙方享受年休假、經濟補償金或其他法定福利待遇時，甲方均要將乙方在丙方的工作時間與其在甲方的工作時間一起合併計算在內。
五、甲乙雙方在今後的勞動關係維繫期間，可以在平等自願、協商一致的基礎上變更前述勞動合同的相關內容，或者也可以在勞動合同期滿日期不變的基礎上，另行協商後簽訂新版勞動合同作爲對原合同的內容變更。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
委託代理人(簽章)：_________
日期：_________ 日期：_________
勞動合同書補充協議模板7
爲了維護甲、乙雙方的利益，確保甲方的經營活動的正常開展，本着平等自願，協商一致的原則，簽訂如下補充協議：_________________ 一、甲方在錄用乙方後，同時爲其解決戶口的問題，乙方必須爲甲方服務兩年。 二、乙方因本人原因不能爲甲方服務___________年的，須按每月_____________元賠償金計算，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方作出賠償。 三、甲方爲提高公司員工的業務水平，根據乙方的實際工作崗位給予相應的業務培訓，凡甲方給乙方相應業務培訓的，乙方必須根據本人所在的崗位，爲甲方服務一定期限。如：_________________。 四、乙方因本人原因不能達到服務期的，一年的須按每月_________________元賠償金計，二年的須按每月_____________元賠償金計，三年的須按每月___________賠償金計，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方做出賠償。 五、本補充協議作爲勞動合同的附件，與《勞動合同》同時生效。 六、本補充協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效。 甲方：_____________ 法人代表委託人：_________________ 日期：_____________ 乙方：_____________ 身份證：________________ 日期：_____________
勞動合同書補充協議模板8
甲方:_________________ 地址:_________________
法定代表人(主要負責人):_________________
乙方 :_________________性別:____身份證號碼:_________________
現通信地址:_________________聯繫電話:_________________
爲建立勞動關係，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條 本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期爲________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條 甲方根據工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務爲________，工作地點爲________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
第三條 乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方於每月________日支付工資，支付的工資爲________元/月，其中試用期的工資爲________元/月。或者實行計件制，計件單價爲________。
第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第五條 雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方爲乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。
第六條 其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。
第七條 雙方其他約定
第八條 本合同雙方各執一份，塗改或未經授權代簽無效。
甲方簽字(蓋章)________ 乙方簽字________
簽訂時間：________年____月____日
勞動合同書補充協議模板9
甲方：_________________
法定代表人：_________________
乙方：_________________
身份證號：_________________
爲了維護甲、乙雙方的利益,確保甲方的經營活動的正常開展,本着平等自願,協商一致的原則,簽訂如下補充協議：
一、甲方在錄用乙方後,同時爲其解決戶口的問題,乙方必須爲甲方服務________年。
二、乙方因本人原因不能爲甲方服務________年的,須按每月________元賠償金計算,有一個月算一個月,逐月累計,向甲方作出賠償。
三、甲方爲提高公司員工的業務水平,根據乙方的實際工作崗位給予相應的業務培訓,凡甲方給乙方相應業務培訓的,乙方必須根據本人所在的崗位,爲甲方服務。
四、乙方因本人原因不能達到服務期的,一年的須按每月________元賠償金計算,兩年的須按每月________元賠償金計,三年的須按每月________賠償金計,有一個月算一個月,逐月累計,向甲方做出賠償。
五、本補充協議作爲勞務合同的附件,與《勞務合同》同時生效。
六、本補充協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽字蓋章後生效。
甲方：_________________
委託人：_________________
日期：________年________月________日
乙方：_________________
日期：________年________月________日
勞動合同書補充協議模板10
甲方：_________________
法定代表人：_________________
乙方：_________________
身份證號：_________________
爲了維護甲、乙雙方的利益,確保甲方的經營活動的正常開展,本着平等自願,協商一致的原則,簽訂如下補充協議：
一、甲方在錄用乙方後,同時爲其解決戶口的問題,乙方必須爲甲方服務_____________年。
二、乙方因本人原因不能爲甲方服務_____________年的,須按每月___________元賠償金計算,有一個月算一個月,逐月累計,向甲方作出賠償。
三、甲方爲提高公司員工的業務水平,根據乙方的實際工作崗位給予相應的業務培訓,凡甲方給乙方相應業務培訓的,乙方必須根據本人所在的崗位,爲甲方服務。
四、乙方因本人原因不能達到服務期的,一年的須按每月___________元賠償金計算,兩年的須按每月___________元賠償金計,三年的須按每月___________賠償金計,有一個月算一個月,逐月累計,向甲方做出賠償。五、本補充協議作爲勞務合同的附件,與《勞務合同》同時生效。
六、本補充協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽字蓋章後生效。
甲方：_________________
委託人：_________________
日期：_________________年_____________月_____________日
乙方：_________________
日期：_________________年_____________月_____________日
勞動合同書補充協議模板11
甲方：___________法人代表委託人：_______________
乙方：___________身份證：______________
爲了維護甲、乙雙方的利益，確保甲方的經營活動的正常開展，本着平等自願，協商一致的原則，簽訂如下補充協議
一、甲方在錄用乙方後，同時爲其解決戶口的問題，乙方必須爲甲方服務兩年。
二、乙方因本人原因不能爲甲方服務___________年的，須按每月_____________元賠償金計算，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方作出賠償。
三、甲方爲提高公司員工的業務水平，根據乙方的實際工作崗位給予相應的業務培訓，凡甲方給乙方相應業務培訓的，乙方必須根據本人所在的崗位，爲甲方服務一定期限。如：_______________。
四、乙方因本人原因不能達到服務期的，一年的須按每月_________________元賠償金計，二年的須按每月_____________元賠償金計，三年的須按每月___________賠償金計，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方做出賠償。
五、本補充協議作爲勞動合同的附件，與《勞動合同》同時生效。
六、本補充協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效。
甲方：___________
法人代表委託人：_______________
日期：___________
乙方：___________
身份證：______________
日期：___________
勞動合同書補充協議模板12
甲方：_________________
法定代表人：_________________
乙方：_________________
身份證號：_________________
爲了維護甲、乙雙方的利益,確保甲方的經營活動的正常開展,本着平等自願,協商一致的原則,簽訂如下補充協議：
一、甲方在錄用乙方後,同時爲其解決戶口的問題,乙方必須爲甲方服務_____________年。
二、乙方因本人原因不能爲甲方服務_____________年的,須按每月___________元賠償金計算,有一個月算一個月,逐月累計,向甲方作出賠償。
三、甲方爲提高公司員工的業務水平,根據乙方的實際工作崗位給予相應的業務培訓,凡甲方給乙方相應業務培訓的,乙方必須根據本人所在的崗位,爲甲方服務。
四、乙方因本人原因不能達到服務期的,一年的須按每月___________元賠償金計算,兩年的須按每月___________元賠償金計,三年的須按每月___________賠償金計,有一個月算一個月,逐月累計,向甲方做出賠償。
五、本補充協議作爲勞務合同的附件,與《勞務合同》同時生效。
六、本補充協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽字蓋章後生效。
甲方：_________________
委託人：_________________
日期：_________________年_____________月_____________日
乙方：_________________
日期：_________________年_____________月_____________日
勞動合同書補充協議模板13
甲方：________________
乙方：________________身份證號碼：________________
根據《中華人民共和國民法典》的有關規定，遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實守信的原則，訂立此協議。
合同編號：___________
一、協議前提：
1、乙方願意成爲甲方員工，將其智慧貢獻給甲方事業，受僱於甲方不違反其任何約定或法定義務，並具備完全民事行爲能力，能夠訂立本合同。
2、甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬、規章制度以及乙方要求瞭解的其他情況。
3、乙方知曉其工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬、規章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關的情況。
4、乙方保證其向甲方提供的與應聘有關的材料資訊的真實性、合法性，並保證其執照、證件或資格在受僱期間的維持。
二、工作內容及工作地點：甲方因工作需要，在合法的前提下有權對乙方工作崗位和工作地點，進行適當調整，乙方應當服從。
1.甲方根據工作需要，可以臨時(期限不超過_____個月)調整乙方的工作崗位，乙方應當服從，雙方無需重新簽訂新的勞動合同。
2.甲方根據乙方的工作業績等各方面的能力和表現，經考覈乙方不勝任原工作崗位的，甲方可以調整乙方的工作崗位，乙方應當服從，否則，甲方可根據《民法典》及甲方規章制度依法視乙方爲曠工，直至解除勞動合同。調整工作崗位後，工資待遇亦根據崗位實際作相應調整。
三、工作時間雙方約定實行計時工作制的，如甲方根據工作需要要求乙方加班的，甲方將安排乙方補休或按國家規定支付加班費用;乙方自行加班的，根據甲方管理制度和具體工作安排，乙方屬完成正常工作任務，甲方不再作加班處理。
四、教育培訓：甲方有爲乙方提供學習條件的義務，負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育;乙方有義務參加甲方提供的各項培訓，以提升自身素養與職業技能/乙方自願參加甲方提供的培訓，正常工作時間外安排的培訓不計入加班時間。
五、規章制度：
1、乙方應遵守甲方制定的合理規章制度(見《員工手冊》);遵守職業道德;履行所從事職位的職責;服從甲方的工作安排;遵守工作規範;愛護財產;參加甲方組織的培訓，提高職業技能。
2、乙方應自覺遵守勞動法律法規和公司的各項規章制度，服從甲方管理，如有違反，甲方有權依據本公司規章制度的規定對乙方作出相應處罰(包括罰款、警告、記小過、記大過、降級、撤職)，直至解除勞動合同。
3、乙方因故意或重大過失，給甲方造成損失的，甲方有權依法向乙方要求賠償。
4、乙方在勞動合同解除(含試用期解除)或終止後_____日內，應當按照誠實信用原則及甲方規定和合同約定辦理工作交接手續。
5、乙方未按照本協議約定或公司規定履行交接義務的，或者拒不辦理工作交接手續、不辭而別造成甲方經濟損失的，乙方應當承擔賠償責任，甲方有權從乙方工資、補償中予以扣除，工資、補償尚不足以彌補損失的，乙方仍需賠償損失。
6、乙方正常離職的，甲方應依法爲乙方辦理離職手續，但有下列情形之一的，致使甲方不能及時爲乙方辦理相關手續，由此產生的一切責任由乙方承擔：
(1)未按甲方規定辦妥離職手續;
(2)拒不辦理離職手續的;
(3)因無法聯絡致使甲方無法將有關離職資料送達乙方的。
六、送達條款：
1、甲乙雙方向對方送達的任何檔案，對方均應配合簽收，否則發送方以可確認收悉的方式，郵寄至勞動合同首部載明的甲方地址、乙方現住址或戶籍地址，郵件一旦發出，即視爲送達。以上內容爲勞動合同補充內容，是勞動合同不可分割的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。如與法律、法規相牴觸的，或者因法律、法規的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規爲準。由甲乙雙方簽字、蓋章後生效。
甲方：___________乙方：___________
____年_____月_____日____年_____月_____日
勞動合同書補充協議模板14
甲方：_____________
乙方：_____________
乙方工號：_____________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》的規定，於________年____月____日訂立了《勞動合同》(以下簡稱《勞動合同》)，在此基礎上，就《勞動合同》中未約定的有關勞動關係事項，經雙方協商一致，達成補充協議如下：
一、工作考評的相關規定
1、1乙方應無條件服從甲方根據經營管理需要合理調整其工作職位、崗位、工作地點的決定。
1、2甲方有權對乙方進行工作實績考評，並依據考評結果給予相應的職位和待遇;甲方可以依據考評決定是否對乙方進行晉升、加薪等的獎勵和進行撤職、降級、降薪等的處分。
二、保密條款
2、1下列內容屬於甲方商業祕密範圍，乙方應承擔保密義務。
(1)乙方從甲方獲知的已經或將要用於(包括尚未公開的)行業或業務中的技術資訊與經營、管理資訊;
(2)甲方的業務模式、操作流程以及與業務、管理有關的合同、客戶資訊、文字資料、管理制度、表格、單證、工作標準、工作程序、行銷計劃、採購資料、定價政策、財務資料等業務相關資料;
(3)甲方依照法律規定或有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項;
(4)其他雙方本着誠實、合理原則認爲應當是商業祕密的技術資訊與經營資訊。
2、2乙方的保密義務：
(1)乙方在職期間不得自營或在其他與甲方相同或相近業務的單位從事
第二職業;
(2)乙方保證在甲方工作期間使用任何知識均與前受聘單位無關，乙方承擔甲方交付的任何工作或任務，均不會侵犯前受聘單位的商業祕密。
(3)除了履行職務的需要外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以任何形式泄露與公司任何產品或服務有關的任何資料，包括已知的或尚未公開的有商業價值的資料;
(4)乙方不得刺探與本職工作或本身業務無關的甲方商業祕密;
(5)乙方不得允許或者協助不承擔保密義務的任何
第三方使用甲方的商業祕密;
(6)乙方未經甲方批准，不得以任何形式和理由銷燬、修改甲方的技術資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業價值的資料，不得攜帶上述資料外出使用或保管。
(7)乙方離職時，應當返還全部屬於甲方的資產，包括記載着甲方上述商業祕密的一切載體。
2、3因乙方的違約行爲侵犯了甲方的商業祕密權利的，甲方可以選擇根據本協議，要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規要求乙方承擔侵權責任。
2、4甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了保密費用。員工離職後承擔的商業祕密保護義務，不以得到任何額外補償爲條件。
三、公司制度的執行
3、1乙方承諾嚴格遵守公司已發佈或今後將發佈的所有規章制度，並嚴格按公司確定的標準、流程及權限操作執行，不越權或違反流程處理任何事項，乙方有超越權限或違反制度、流程行爲的，須接受各項制度、流程配套考覈辦法的考覈，甲方視其嚴重程度有權無條件解除與乙方的勞動關係，因此造成甲方損失的，乙方應負賠償責任。
3、2本協議所指的制度流程的發佈形式可以是書面形式發佈，也可以是透過公司資訊辦公系統(A辦公系統)發佈的，包括但不限於：質量類制度流程、法務類制度流程、資金類制度流程、資產類制度流程、行政類制度流程、人事類制度流程、其他業務性制度流程等。
3、3乙方是否越權或違反制度流程處理事項的依據除留有乙方簽名的書面依據及其他證明是乙方所爲的有效證據之外，還包括以乙方身份在甲方各資訊系統(包括但不限於現有的A辦公系統、資金管理系統、人事工資管理系統、合同管理系統、檔案管理系統、銷售管理系統、倉庫管理系統等及今後建立並使用的資訊系統)中的處理記錄。乙方有義務保護好其在各資訊系統中使用的用戶密碼，如有密碼泄露等原因而致使他人以乙方身份在系統中處理相關事務的，則其責任仍由乙方自行承擔。
3、4乙方在勞動關係存續期間應忠於甲方公司，維護甲方利益，始終貫徹公開、公平、公正原則，不私自收受客戶、業務單位或結算人員的錢財禮品，不得發生有損甲方利益的行爲;若被查實存在私自收受客戶單位錢財禮品等而損害甲方利益行爲的，無論金額大小，乙方的月度績效工資、年終獎、分紅均予取消，因此造成甲方的損失由乙方負責賠償，同時，甲方有權無條件解除與乙方的勞動關係。
四、工資組成和發放
4、1工資的組成
(1)員工月薪是指公司按員工出勤情況和月度考覈情況，每月支付給員工的薪酬。對於年薪基數小於人民幣_____萬元的員工，其月薪爲年薪基數的_____%;對於年薪基數大於人民幣_____元(含)的員工，其月薪爲年薪基數的_____%_____;公司另有規定的，月薪按另行約定的比例執行;銷售系列(含招商)的員工，看看解除勞動合同。月薪按照底薪加提成的方式發放。
(2)員工月薪由月度基本工資與績效工資構成，基本工資爲月薪的_____%，績效工資爲月薪的_____%。基本工資根據員工考勤情況支付，績效工資根據員工月度考覈情況支付(員工月度考覈表未經公司相關流程批准的其考覈結果視爲無效，不發放該考覈月的績效工資)。
(3)年終獎指員工年度考覈合格，公司按年終獎基數，結合員工年度考覈情況(員工年度考覈表未經公司相關流程批准的其考覈結果視爲無效，不得享受年終獎)，在年底一次性支付給員工的獎金。對於年薪基數小於人民幣5萬元的員工，年終獎基數爲年薪基數的_____%。對於年薪基數大於人民幣_____萬元(含)的員工，年終獎基數爲年薪基數的_____%;公司另有規定的，其年終獎基數按另行約定的比例執行。
(4)員工年度內薪資調整的，計算年終獎時年薪基數按全年薪資加權平均計算。
4、2工資的發放
(1)員工每月的工資在次月____日發放，遇節假日順延至節假日結束的
第一個工作日。員工的年終獎在年終總結後一次性發放。
(2)員工全年考覈分低於_____分，或有兩個以上月度考覈分低於_____分，不能獲得年終獎。考覈年度中途離職員工(包括辭退、辭職的)，不享受年終獎。
五、勞動合同的解除和終止
5、1除《勞動合同》中約定的以外，乙方具有下列情況之一的，甲方在勞動合同履行期間可以隨時解除勞動合同：
(1)在應聘過程中向甲方提供的材料是虛假的;
(2)未經甲方同意或認可，在職期間自營或在其他與甲方相同或相近業務的單位從事
第二職業的;
(3)甲方因經營管理需要合理調整乙方職位、崗位、工作地點時，乙方不服從甲方工作調動或安排的。甲方根據上述情形解除《勞動合同》的，不需要向乙方支付任何經濟補償金或賠償金。
5、2《勞動合同》終止的，甲方不向乙方支付經濟補償金或賠償金。
5、3乙方勞動合同期滿不再續約或主動提出辭職，均須提前一個月通知甲方，並保證積極配合移交工作及移交因乙方職務而持有或保管的財物(包括但不限於任書面或電子或其他任何載體形式的檔案資料、設備設施、鑰匙、公司印章、備用金等)，在得到甲方確認後正式辦理離職結算手續;若工作移交不完整而離職的，甲方有權不予發放剩餘未結算的所有工資，因此造成甲方損失的，且未結算部分工資不足償付甲方損失的，乙方應負責賠償。
六、違約責任
6、1乙方應在勞動合同期內及合同期滿後繼續履行保密義務。乙方若泄露甲方的商業祕密，應向甲方支付違約金，違約金相當於乙方在甲方________年的工資收入(按勞動合同存續期間的平均年薪，不足________年的按________年計)，無論違約金給付與否，甲方均有權解除與乙方的聘用關係。若乙方泄密行爲給甲方造成損失且前述違約金不足償付甲方損失的，乙方應負責繼續賠償。
6、2除《勞動合同》
第十九條約定的情形外，乙方單方解除勞動合同的，應支付違約金，違約金爲乙方當年半年的工資收入，違約金不足以賠償損失的，應當賠償甲方的實際損失，甲方的實際損失包括但不限於：
(1)甲方招收錄用乙方所支付的費用;
(2)甲方爲其支付的駕駛培訓、專業培訓等費用;
(3)甲方出資配備的相關設備及各種用具器材等;
(4)對生產經營和工作造成的直接經濟損失;
(5)由此產生的訴訟費用、律師費用、仲裁費用。
七、免責申X乙方自與甲方簽訂勞動之日起，即承諾與原單位已解除勞動合同並沒有續簽，今後若有勞動糾紛，由乙方承擔一切責任，與甲方無關。
八、處罰與賠償
8、1甲方根據公司獎懲制度的規定，可予以乙方警告、通報批評、經濟處罰、降職、降級、辭退等形式的處罰。
8、2乙方違反甲方規章制度或因故意或重大過失造成公司經濟損失，應當根據造成的實際損失予以賠償。
九、甲方有關的規章制度是勞動合同的一部分，乙方已經充分了解本合同的所有內容並自願遵守甲方有關的規章制度。
十、本補充協議爲《勞動合同》的組成部分，與《勞動合同》具有同等效力。
十一、本補充協議經甲乙雙方簽字或蓋章後與《勞動合同》同時生效。本補充協議一式_____份，甲、乙雙方各執_____份。
甲方：____________
乙方：____________
簽訂日期：_______年_____月_____日
勞動合同書補充協議模板15
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據規定，於_____年_____月_____日訂立了《勞動合同》(以下簡稱《勞動合同》)，在此基礎上，就《勞動合同》中未約定的有關勞動關係事項，經雙方協商一致，達成補充協議如下：
一、工作考評的相關規定
1.1乙方應無條件服從甲方根據經營管理需要進行臨時(三個月內)合理調整其工作職位、崗位、工作地點的決定。
1.2甲方有權對乙方進行工作實績考評，並依據考評結果給予相應的職位和待遇;甲方可以依據考評決定是否對乙方進行晉升、加薪等的獎勵和進行撤職、降級、降薪等的處分。
二、保密條款
2.1下列內容屬於甲方商業祕密範圍，乙方應承擔保密義務。
(1)乙方從甲方獲知的已經或將要用於(包括尚未公開的)行業或業務中的技術資訊與經營、管理資訊;
(2)甲方的業務模式、操作流程以及與業務、管理有關的合同、客戶資訊、文字資料、管理制度、表格、單證、工作標準、工作程序、行銷計劃、採購資料、定價政策、財務資料等業務相關資料;
(3)甲方依照法律規定或有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項;
(4)其他雙方本着誠實、合理原則認爲應當是商業祕密的技術資訊與經營資訊。
2.2乙方的保密義務：
(1)乙方在職期間不得自營或在其他與甲方相同或相近業務的單位從事第二職業;
(2)乙方保證在甲方工作期間使用任何知識均與前受聘單位無關，乙方承擔甲方交付的任何工作或任務，均不會侵犯前受聘單位的商業祕密。
(3)除了履行職務的需要外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以任何形式泄露與公司任何產品或服務有關的任何資料，包括已知的或尚未公開的有商業價值的資料;
(4)乙方不得刺探與本職工作或本身業務無關的甲方商業祕密;
(5)乙方不得允許或者協助不承擔保密義務的任何第三方使用甲方的商業祕密;
(6)乙方未經甲方批准，不得以任何形式和理由銷燬、修改甲方的技術資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業價值的資料，不得攜帶上述資料外出使用或保管。
(7)乙方離職時，應當返還全部屬於甲方的資產，包括記載着甲方上述商業祕密的一切載體。
2.3因乙方的違約行爲侵犯了甲方的商業祕密權利的，甲方可以選擇根據本協議，要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規要求乙方承擔侵權責任。
2.4甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了保密費用。
員工離職後承擔的商業祕密保護義務，不以得到任何額外補償爲條件。
三、公司制度的執行
3.1乙方承諾嚴格遵守公司已發佈或今後將發佈的所有規章制度，並嚴格按公司確定的標準、流程及權限操作執行，不越權或違反流程處理任何事項，乙方有超越權限或違反制度、流程行爲的，須接受各項制度、流程配套考覈辦法的考覈，甲方視其嚴重程度有權無條件解除與乙方的勞動關係，因此造成甲方損失的，乙方應負賠償責任。
3.2本協議所指的制度流程的發佈形式可以是書面形式發佈，也可以是透過公司資訊辦公系統(oa辦公系統)發佈的，包括但不限於：質量類制度流程、法務類制度流程、資金類制度流程、資產類制度流程、行政類制度流程、人事類制度流程、其他業務性制度流程等。
3.3乙方是否越權或違反制度流程處理事項的依據除留有乙方簽名的書面依據及其他證明是乙方所爲的有效證據之外，還包括以乙方身份在甲方各資訊系統(包括但不限於現有的oa辦公系統、資金管理系統、人事工資管理系統、合同管理系統、檔案管理系統、銷售管理系統、倉庫管理系統等及今後建立並使用的資訊系統)中的處理記錄。
乙方有義務保護好其在各資訊系統中使用的用戶密碼，如有密碼泄露等原因而致使他人以乙方身份在系統中處理相關事務的，則其責任仍由乙方自行承擔。
3.4乙方在勞動關係存續期間應忠於甲方公司，維護甲方利益，始終貫徹公開、公平、公正原則，不私自收受客戶、業務單位或結算人員的錢財禮品，不得發生有損甲方利益的行爲;若被查實存在私自收受客戶單位錢財禮品等而損害甲方利益行爲的，無論金額大小，乙方的月度績效工資、年終獎、分紅均予取消，因此造成甲方的損失由乙方負責賠償，同時，甲方有權無條件解除與乙方的勞動關係。
四、工資組成和發放
4.1工資的組成
(1)員工月薪是指公司按員工出勤情況和月度考覈情況，每月支付給員工的薪酬。
對於年薪基數小於人民幣5萬元的員工，其月薪爲年薪基數的90%/12;對於年薪基數大於人民幣5萬元(含)的員工，其月薪爲年薪基數的70%/12;公司另有規定的，月薪按另行約定的比例執行;銷售系列(含招商)的員工，月薪按照底薪加提成的方式發放。
(2)員工月薪由月度基本工資與績效工資構成，基本工資爲月薪的70%，績效工資爲月薪的30%。
基本工資根據員工考勤情況支付，績效工資根據員工月度考覈情況支付(員工月度考覈表未經公司相關流程批准的其考覈結果視爲無效，不發放該考覈月的績效工資)。
(3)年終獎指員工年度考覈合格，公司按年終獎基數，結合員工年度考覈情況(員工年度考覈表未經公司相關流程批准的其考覈結果視爲無效，不得享受年終獎)，在年底一次性支付給員工的獎金。
對於年薪基數小於人民幣5萬元的員工，年終獎基數爲年薪基數的10%。
對於年薪基數大於人民幣5萬元(含)的員工，年終獎基數爲年薪基數的30%;公司另有規定的，其年終獎基數按另行約定的比例執行。
(4)員工年度內薪資調整的，計算年終獎時年薪基數按全年薪資加權平均計算。
4.2工資的發放
(1)員工每月的工資在次月20日發放，遇節假日順延至節假日結束的第一個工作日。
員工的年終獎在年終總結後一次性發放。
(2)員工全年考覈分低於90分，或有兩個以上月度考覈分低於80分，不能獲得年終獎。
考覈年度中途離職員工(包括辭退、辭職的)，不享受年終獎。
五、勞動合同的解除和終止
5.1除《勞動合同》中約定的以外，乙方具有下列情況之一的，甲方在勞動合同履行期間可以隨時解除勞動合同：
(1)在應聘過程中向甲方提供的材料是虛假的;
(2)未經甲方同意或認可，在職期間自營或在其他與甲方相同或相近業務的單位從事第二職業的;
(3)甲方因經營管理需要合理調整乙方職位、崗位、工作地點時，乙方不服從甲方工作調動或安排的。
甲方根據上述情形解除《勞動合同》的，不需要向乙方支付任何經濟補償金或賠償金。
5.2《勞動合同》終止的，甲方不向乙方支付經濟補償金或賠償金。
5.3乙方勞動合同期滿不再續約或主動提出辭職，均須提前一個月通知甲方，並保證積極配合移交工作及移交因乙方職務而持有或保管的財物(包括但不限於任書面或電子或其他任何載體形式的檔案資料、設備設施、鑰匙、公司印章、備用金等)，在得到甲方確認後正式辦理離職結算手續;若工作移交不完整而離職的，甲方有權不予發放剩餘未結算的所有工資，因此造成甲方損失的，且未結算部分工資不足償付甲方損失的，乙方應負責賠償。
六、違約責任
6.1乙方應在勞動合同期內及合同期滿後繼續履行保密義務。
乙方若泄露甲方的商業祕密，應向甲方支付違約金，違約金相當於乙方在甲方一年的工資收入(按勞動合同存續期間的平均年薪，不足一年的按一年計)，無論違約金給付與否，甲方均有權解除與乙方的聘用關係。
若乙方泄密行爲給甲方造成損失且前述違約金不足償付甲方損失的，乙方應負責繼續賠償。
6.2除《勞動合同》第十九條約定的情形外，乙方單方解除勞動合同的，應支付違約金，違約金爲乙方當年半年的工資收入，違約金不足以賠償損失的，應當賠償甲方的實際損失，甲方的實際損失包括但不限於：
(1)甲方招收錄用乙方所支付的費用;
(2)甲方爲其支付的駕駛培訓、專業培訓等費用;
(3)甲方出資配備的相關設備及各種用具器材等;
(4)對生產經營和工作造成的直接經濟損失;
(5)由此產生的訴訟費用、律師費用、仲裁費用。
七、免責申明乙方自與甲方簽訂勞動之日起，即承諾與原單位已解除勞動合同並沒有續簽，今後若有勞動糾紛，由乙方承擔一切責任，與甲方無關。
八、處罰與賠償
8.1甲方根據公司獎懲制度的規定,可予以乙方警告、通報批評、經濟處罰、降職、降級、辭退等形式的處罰。
8.2乙方違反甲方規章制度或因故意或重大過失造成公司經濟損失，應當根據造成的實際損失予以賠償。
九、甲方有關的規章制度是勞動合同的一部分，乙方已經充分了解本合同的所有內容並自願遵守甲方有關的規章制度。
十、本補充協議爲《勞動合同》的組成部分，與《勞動合同》具有同等效力。
十一、本補充協議經甲乙雙方簽字或蓋章後與《勞動合同》同時生效。
本補充協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
勞動合同書補充協議模板16
甲方：_________________
法定代表人：_________________
乙方：_________________
身份證號：_________________
爲了維護甲、乙雙方的利益,確保甲方的經營活動的正常開展,本着平等自願,協商一致的原則,簽訂如下補充協議：
一、甲方在錄用乙方後,同時爲其解決戶口的問題,乙方必須爲甲方服務_____________年。
二、乙方因本人原因不能爲甲方服務_____________年的,須按每月___________元賠償金計算,有一個月算一個月,逐月累計,向甲方作出賠償。
三、甲方爲提高公司員工的業務水平,根據乙方的實際工作崗位給予相應的業務培訓,凡甲方給乙方相應業務培訓的,乙方必須根據本人所在的崗位,爲甲方服務。
四、乙方因本人原因不能達到服務期的,一年的須按每月___________元賠償金計算,兩年的須按每月___________元賠償金計,三年的須按每月___________賠償金計,有一個月算一個月,逐月累計,向甲方做出賠償。
五、本補充協議作爲勞務合同的附件,與《勞務合同》同時生效。
六、本補充協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽字蓋章後生效。
甲方：_________________
委託人：_________________
日期：_________________年_____________月_____________日
乙方：_________________
日期：_________________年_____________月_____________日
勞動合同書補充協議模板17
甲方：_________________法定代表人：_________________
乙方：_________________身份證號：_________________
爲了維護甲、乙雙方的利益,確保甲方的經營活動的正常開展,本着平等自願,協商一致的原則,簽訂如下補充協議：
一、甲方在錄用乙方後,同時爲其解決戶口的問題,乙方必須爲甲方服務________年。
二、乙方因本人原因不能爲甲方服務________年的,須按每月________元賠償金計算,有一個月算一個月,逐月累計,向甲方作出賠償。
三、甲方爲提高公司員工的業務水平,根據乙方的實際工作崗位給予相應的業務培訓,凡甲方給乙方相應業務培訓的,乙方必須根據本人所在的崗位,爲甲方服務。
四、乙方因本人原因不能達到服務期的,一年的須按每月________元賠償金計算,兩年的須按每月________元賠償金計,三年的須按每月________賠償金計,有一個月算一個月,逐月累計,向甲方做出賠償。
五、本補充協議作爲勞務合同的附件,與《勞務合同》同時生效。
六、本補充協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽字蓋章後生效。
甲方：_________________委託人：_________________
日期：________年________月________日
乙方：_________________
日期：________年________月________日
勞動合同書補充協議模板18
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關規定，甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂勞動合同補充條款，以明確雙方當事人的權利和義務，並共同遵守。
1、經甲、乙雙方協商一致，乙方同意甲方根據經營需要或乙方自身的能力及表現，調整乙方具體工作部門和崗位及勞動報酬。乙方如不同意的，甲乙雙方簽訂的勞動合同自然終止，雙方不承擔違約及經濟補償、賠償責任。
2、甲方與乙方協商一致後確定乙方月工資爲人民幣 元(其中月基本工資爲人民幣_____元，基本工資作爲計算加班工資、其他假期工資以及社保等覈算的基數。基本工資之上的報酬，爲崗位及綜合能力所體現的回報，一崗一定，不作爲其它保險福利的依據)，試用期工資爲_____元，上述工資均爲稅前工資。
3、保密義務：甲方的銷售資訊、採購資訊、人事財務資訊、管理制度(包括工作規範、業務流程等)、客戶資訊等經營資訊，以及甲方注有“保密”的資訊等，均屬甲方商業祕密，未經甲方同意，不得泄露他人及本公司無關人員。
4、雙方約定的其他事項
4.1乙方接受甲方出資引進、培訓或者提供其他特殊待遇，甲、乙雙方簽訂專項培訓協議約定各自的權利和義務，該協議作爲勞動合同的補充。
4.2勞動合同生效後，乙方未按甲方規定的時間提供辦理錄用和社會保險手續的有關資料、證明的，甲方可視作不符合錄用條件解除本合同或視作乙方主動放棄其應享有的保險福利待遇。
4.3勞動合同期間，甲方發現乙方提供了得以受聘於甲方的虛假資料，可以立即解除本合同。
5、其他:本合同補充條款如與國家法律、法規相悖時，以國家法律、法規爲準。
甲方蓋章：
乙方簽字：
簽訂日期： 年 月 日
勞動合同書補充協議模板19
甲方：
乙方;
了維護甲、乙雙方的利益，確保甲方的經營活動的正常開展，本着平等自願，協商一致的原則，簽訂如下補充協議：
一、甲方在錄用乙方後，同時爲其解決戶口的____問題，乙方必須爲甲方服務兩年。
二、乙方因本人原因不能爲甲方服務二年的，須按每月_____元賠償金計算，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方作出賠償。
三、甲方爲提高公司員工的業務水平，根據乙方的實際工作崗位給予相應的業務培訓，，凡甲方給乙方相應業務培訓的，乙方必須根據本人所在的崗位，爲甲方服務不期限。四、乙方因本人原因不能達到服務期的，一年的須按每月_____元賠償金計，二年的須按每月_____元賠償金計，三年的須按每月賠償金計，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方做出賠償。
五、本補充協議作爲勞動合同的附件，與《勞動合同》同時生效。
六、本補充協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效。
甲方：___企業管理有限公司乙方：
法人代表委託人：
身份證：
日期：
