人事保管合同
> 列表![人事代理合同書]()
- 人事代理合同書
- 人事代理合同書代理機構：___________（簡稱甲方）委託人：_____________（簡稱乙方）根據省人事代理暫行辦法的規定，甲、乙雙方經協商一致，訂立本人事代理合同如下：一、甲方接受乙方人事代理委託，代爲乙方提供人事代理服務。二、人事......
![個人委託人事代理協議（二）]()
- 個人委託人事代理協議（二）
- 個人委託人事代理協議（二）甲方（受託方）：___________乙方（委託方）：___________身份證號：_________________經甲、乙雙方協商，就乙方委託甲方提供保管人事檔案服務，達成以下協議：一、甲方責任1．甲方根據《檔案法》和中組部、人事部有......
![檔案代管合同]()
- 檔案代管合同
- 檔案代管合同甲方：___________________________乙方：___________________________根據國家有關法律規定，本着雙方互惠互利，共同發展的原則，經甲方、乙方雙方協商，特訂立本協議，以便雙方共同遵守。一、乙方自願將檔案、資料寄......
![流動人員人事檔案保管合同]()
- 流動人員人事檔案保管合同
- 流動人員人事檔案保管合同甲方：乙方：經協商，乙方同意將其檔案委託甲方保管，爲明確雙方責任，就檔案保管事宜商訂如下：一、甲方：1、負責乙方檔案的保管以及檔案材料的收集、整理、歸檔，按來函單位的要求出具乙方檔案中有關的證......
![勞動合同上代理人簽字]()
- 勞動合同上代理人簽字
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、......
![協商解除勞動合同代理詞]()
- 協商解除勞動合同代理詞
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、......
![人事保管檔案協議]()
- 人事保管檔案協議
- 人事保管檔案協議甲方：________________人才服務中心乙方（姓名）：____________________身份證號：________________________家庭住址：________________________聯繫電話：________________________郵政編碼：____________________......
![勞動事務代理花名冊（職業介紹專用）]()
- 勞動事務代理花名冊（職業介紹專用）
- 勞動事務代理花名冊（職業介紹專用）單位名稱(蓋章)：_________________年____月____日單位：元/人工種姓名身份證號碼崗位上崗時間介紹費備註注：本花名冊一式兩份，用人單位存根一份，派遣公司留用一份（費用結算根據）。......
![代理勞動合同糾紛]()
- 代理勞動合同糾紛
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、......
![自籌編制人員人事代理協議]()
- 自籌編制人員人事代理協議
- 自籌編制人員人事代理協議甲方和乙方就自籌編制人員實行人事代理事宜簽訂協議如下：一、甲方受乙方委託爲自籌編制人員辦理委託人事代理的有關事宜。二、雙方的責任、權利、義務（一）甲方的責任、權利、義務1、負責辦理自......
![人事代理合同（一）]()
- 人事代理合同（一）
- 人事代理合同（一）甲方：___________________乙方：___________________身份證號：_______________根據國家有關流動人員人事行政關係、檔案管理的政策規定，甲乙雙方本着自願的原則，就委託人事代理事宜達成如下協議：一、甲方責任1......
![勞動合同是否有保管期限]()
- 勞動合同是否有保管期限
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、......
![代理制合同和勞動合同的區別]()
- 代理制合同和勞動合同的區別
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、......
![勞動合同保管期限多久]()
- 勞動合同保管期限多久
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、......
![勞動合同保管期限的規定是什麼？]()
- 勞動合同保管期限的規定是什麼？
- 勞動合同終止儲存兩年，勞動合同法規定，用人單位解除或者終止勞動合同的，要向勞動者出具證明，而證明需要儲存兩年備案。《中華人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合......
![人事保管合同糾紛哪些單位可以保管？]()
- 人事保管合同糾紛哪些單位可以保管？
- 我們知道每個人都有自己的檔案只是檔案都是單位之間交接，自己很少看到自己的檔案，從小學開始就開始建立檔案，最後的檔案就是大學的檔案，之後會進入單位所在地的人才中心，但有的時候會出現一些糾紛，那人事保管合同糾紛哪些單......
![委託保管檔案協議]()
- 委託保管檔案協議
- 委託保管檔案協議甲方：_____________________乙方：_____________________身份證號：_________________經甲、乙雙方協商，就乙方委託甲方保管檔案達成以下協議：1．甲方根據《檔案法》和_________部、人事部有關規定，爲乙方保管......
![檔案保管協議]()
- 檔案保管協議
- 檔案保管協議甲方：_________________乙方：_________________甲乙雙方經協商達成如下：一、甲方同意保管乙方委託的人事檔案。二、協議有效期爲_______年，自_______年______月______日起，至_______年______月______日止。三......
![保管未就業畢業生檔案協議書]()
- 保管未就業畢業生檔案協議書
- 保管未就業畢業生檔案協議書甲方：_______________________乙方：_______________________性別_________________________畢業學校：___________________專業：_______________________一、乙方因未落實就業單位，將人事檔案委......
![勞動合同保管時間]()
- 勞動合同保管時間
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、......
![單位委託保管人事關係及人事檔案合同]()
- 單位委託保管人事關係及人事檔案合同
- 單位委託保管人事關係及人事檔案合同編號：甲方：乙方：丙方：根據根椐《句容市人事代理實施意見》[市政府句政發〔2002〕71號通知轉發]，甲方受乙方委託保管丙方的人事關係及人事檔案，三方訂立合同如下：一、委託保管期從年月日起......
![人事保管合同範本是什麼？]()
- 人事保管合同範本是什麼？
- 我們在生活中維護自己合法權益的時候需要依法來進行維護，通常都會憑藉着掙取來進行辯護，因此，在辦理很多事務的時候需要簽訂合同來留下協議，這樣在發生糾紛問題的時候可以有憑有據，可以更好地維護自己的權益，那保管合同範本......
![勞動合同代理人簽字]()
- 勞動合同代理人簽字
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、......
![正式勞動合同與代理合同區別]()
- 正式勞動合同與代理合同區別
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、......
![勞動合同可否代理簽訂]()
- 勞動合同可否代理簽訂
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、......
