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民辦學校轉讓協議書範本通用版
民辦學校轉讓協議書範本通用版轉讓方(以下簡稱甲方):受讓方(以下簡稱乙方):甲、乙雙方經協商一致就甲方將位於鄭州市管城區塔灣路的學校股份轉讓給乙方的相關事宜達成協議如下:一、甲方確認其爲所轉讓的學校的唯一所有人......
怎樣辦理民辦學校的變更和終止?
變更與終止第五十三條民辦學校的分立、合併,在進行財務清算後,由學校理事會或者董事會報審批機關批准。申請分立、合併民辦學校的,審批機關應當自受理之日起三個月內以書面形式答覆;其中申請分立、合併民辦高等學校的,審......
民辦學校股份轉讓協議書範本
股份轉讓協議書範本轉讓方(甲方):受讓方(乙方):甲乙雙方經過友好協商,就甲方持有的有限責任公司股權轉讓給乙方持有的相關事宜,達成如下協議,以資信守:1、轉讓方(甲方)轉讓給受讓方(乙方)有限公司的%股權,受讓方同意接受。2、由甲方......
民辦學校職工勞動合同
民辦學校勞動合同的必備條款有哪些根據我國《勞動法》規定,在勞動合同中必須具備條款是:勞動合同的期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止的條件以及違反勞動合同的責任。1、勞動合同......
民辦學校終止後按什麼順序清償債務
民辦學校終止後按什麼順序清償債務對民辦學校的財產按照下列順序清償債務:(一)應退受教育者學費、雜費和其他費用;(二)應發教職工的工資及應繳納的社會保險費用;(三)償還其他債務。非營利性民辦學校清償上述債務後的剩餘財產......
民辦學校教師簽訂合同
民辦學校勞動合同的必備條款有哪些根據我國《勞動法》規定,在勞動合同中必須具備條款是:勞動合同的期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止的條件以及違反勞動合同的責任。1、勞動合同......
民辦學校勞動合同書
民辦學校勞動糾紛勞動合同法第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限......
民辦學校董事會職責是怎樣的
近年來,我國對於教育的重視程度不斷提高,各種民辦學校也如雨後春筍般冒了出來。民辦學校不同於公辦學校,其領導階層是民辦學校董事會。董事會的成立對於民辦學校有着重要的作用。本站小編將會在下文中爲您介紹民辦學校董......
申請籌設民辦學校需要什麼材料
申請籌設民辦學校需要什麼材料申請籌設民辦學校,舉辦者應當向審批機關提交下列材料:1、申辦報告,內容應當主要包括:舉辦者、培養目標、辦學規模、辦學層次、辦學形式、辦學條件、內部管理體制、經費籌措與管理使用等;2、......
教育行政部門對民辦學校的管理與監督辦法?
教育行政部門及有關部門對民辦學校的管理與監督,目的是建立對民辦學校的外部約束機制。爲了保障民辦學校的教學質量和辦學水平,必須要加強民辦學校教育教學方面的指導,爲國家培養優質的人才。第六章管理與監督第四十條教......
淄博市民辦學校勞動合同書
民辦學校勞動合同的必備條款有哪些根據我國《勞動法》規定,在勞動合同中必須具備條款是:勞動合同的期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止的條件以及違反勞動合同的責任。1、勞動合同......
民辦學校房產稅和土地使用稅需要繳納嗎
根據《財政部國家稅務總局關於教育稅收政策的通知》(財稅〔2004〕39號)第二條規定:對國家撥付事業經費和企業辦的各類學校、託兒所、幼兒園自用的房產、土地、免徵房產稅、城鎮土地使用稅。......
民辦學校勞動合同的必備條款有哪些
一、民辦學校勞動合同的必備條款有哪些?根據我國《勞動法》規定,在勞動合同中必須具備條款是:勞動合同的期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止的條件以及違反勞動合同的責任。1、勞動......
民辦學校的資產與財務怎樣管理?
穩定的經費來源是民辦教學正常開展教育教學活動的基本保證,民辦學校可以自主制定收費項目和標準。對於實施學歷教育的民辦學校需要將收費項目和標準報有關部門備案。民辦學校應當向審批機關報送年度學校的財務會計報表......
民辦學校轉讓協議書範本
民辦學校轉讓協議書範本轉讓方(以下簡稱甲方):受讓方(以下簡稱乙方):甲、乙雙方經協商一致就甲方將位於市區路的學校股份轉讓給乙方的相關事宜達成協議如下:一、甲方確認其爲所轉讓的學校的唯一所有人,甲方轉讓給乙方該學校10......
淄博民辦學校怎麼變更
學校的侵權責任是在校學生人身侵權事故爭論的焦點。學校與學生之間的法律關係是教育管理關係,而非監護關係。要解決學校侵權責任問題,我們必須將落腳點落到歸責原則上來,針對不同類型的校園侵權事故應適用不同的歸責原則......
民辦學校勞動合同解除書
民辦學校勞動合同的必備條款有哪些根據我國《勞動法》規定,在勞動合同中必須具備條款是:勞動合同的期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止的條件以及違反勞動合同的責任。1、勞動合同......
怎麼投訴民辦學校不發工資
可以向勞動監察部門投訴。學校不發放工資,可以申請勞動仲裁,要求支付工資和賠償金。各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位不發工資從而侵害勞動者合法權益行爲的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工......
民辦學校董事會成員有什麼權利
學校設立理事會(董事會或其他形式的管理機構,下同),由名理事組成(理事會由舉辦者代表、校長、教職工代表等人員組成,人數不少於5人,總人數一般爲奇數,其中三分之一以上理事應當具有5年以上教育教學經驗)。理事任期3年,任期......
民辦學校法人代表職責
投資人與民辦學校法人代表協議1、建議電話聯繫諮詢委託律師代理吧?在網上隨口問幾句、規避法律是不能處理好的。2、學校類登記是在民政局,不是在工商局,即使是社會力量私人投資辦學,也屬於公益機構。3、盈利性質的、或解......
民辦學校教師簽訂勞動合同
民辦學校勞動合同的必備條款有哪些根據我國《勞動法》規定,在勞動合同中必須具備條款是:勞動合同的期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止的條件以及違反勞動合同的責任。1、勞動合同......
什麼是民辦學校
民辦學校是指國家機構以外的社會組織或者個人,利用非國家財政性經費,面向社會依法舉辦的學校或其他教育機構。民辦學校有三個明顯特徵:1.舉辦人不是國家機構;2.資金來源於非國家財政性經費;3.面向社會舉辦學校,也就是面向......
民辦學校轉讓協議
民辦學校轉讓協議轉讓方(以下簡稱甲方):受讓方(以下簡稱乙方):甲、乙雙方經協商一致就甲方將位於鄭州市管城區塔灣路的學校股份轉讓給乙方的相關事宜達成協議如下:一、甲方確認其爲所轉讓的學校的唯一所有人,甲方轉讓給乙方該......
民辦學校寒暑假帶薪嗎
帶薪。教師享有下列權利:(一)進行教育教學活動,開展教育教學改革和實驗;(二)從事科學研究、學術交流,參加專業的學術團體,在學術活動中充分發表意見;(三)按時獲取工資報酬,享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假。中華人民......
民辦學校超經營範圍合同的效力
民辦學校勞動合同的必備條款有哪些根據我國《勞動法》規定,在勞動合同中必須具備條款是:勞動合同的期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止的條件以及違反勞動合同的責任。1、勞動合同......
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